O Governo guineense está determinado na luta contra funcionários fantasmas no aparelho administrativo de Estado.
Para o efeito, o Ministério da Função Pública, apresentou na sexta-feira passada em Bissau, os resultados dos processos da modernização dos sistemas de gestão dos recursos humanos da administração pública.
Presidiu a cerimónia, o Secretário-geral do Palácio do Governo, Olívio Pereira, que na ocasião afirmou que, sem a reforma não é possível ter uma administração pública que sirva os interesses públicos e do país.
“Os altos funcionários públicos já não podem vacilar-se perante os instrumentos disponíveis. Quero acreditar que já não há espaço e tempo para aberrações nos ministérios.”
Para Tumane Baldé, ministro da Função Pública o acto simboliza uma nova viragem da página da administração pública do Estado guineense, na criação e divulgação de quadro orgânico de banco de dados do pessoal da administração pública. Para o efeito, o Ministério da Função Pública, apresentou na sexta-feira passada em Bissau, os resultados dos processos da modernização dos sistemas de gestão dos recursos humanos da administração pública.
Presidiu a cerimónia, o Secretário-geral do Palácio do Governo, Olívio Pereira, que na ocasião afirmou que, sem a reforma não é possível ter uma administração pública que sirva os interesses públicos e do país.
O governante garante que, o sistema implantado irá permitir o normal procedimento administrativo da gestão dos recursos humanos, com vista apoiar o Governo na gestão financeira e na estabilidade macroeconómica, pública.
De referir que, atualmente, a função publica guineense está superlotada, devido o ingresso de novos funcionários.
Notabanca/MO
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